Minggu, 09 Maret 2014

Interview Cap Kaki Tiga, Setia, Manfaat

Mempekerjakan manajer suka pertanyaan wawancara Interview Cap Kaki Tiga, Setia, Manfaat perilaku, karena jenis pertanyaan menggali lebih dalam apa yang karyawan Anda benar-benar adalah.

Jawaban untuk pertanyaan wawancara perilaku harus dalam bentuk cerita, atau contoh-contoh dari hal-hal yang telah Anda lakukan dalam karir Anda. Mereka adalah proyeksi dari Anda tentang bagaimana Anda akan menangani situasi sehari-hari atau stres dalam pekerjaan baru ini, yang didasarkan pada bagaimana Anda telah menangani situasi serupa sebelum.

Untuk menjawab pertanyaan wawancara Cap Kaki Tiga, Setia, Manfaat perilaku yang baik, Anda perlu tahu pertanyaan yang mungkin diminta, dan rencana untuk sebuah cerita Anda dapat memberitahu. Datang dengan contoh kehidupan nyata bagaimana Anda telah unggul dalam pekerjaan Anda. Mengembangkan cerita ini untuk wawancara perilaku Anda.

Cara yang bagus untuk mengatur cerita-cerita yang Anda datang dengan adalah berpikir tentang bintang teknik.

Dimulai dengan S, "Situasi", atau T, "Tugas". Memberikan sedikit latar belakang ke dalam masalah yang Anda hadapi dan mengatur skenario. Menyediakan beberapa rincian tentang kapan dan di mana itu terjadi dan beberapa konteks umum mengenai mengapa hal itu terjadi. Menjelaskan situasi apa yang diperlukan dari Anda dan apa yang Anda memutuskan untuk melakukan untuk menyelesaikan masalah.

Kemudian datang A untuk "Tindakan". Katakan kepada mereka apa yang Anda pilihan dan mana yang Anda ambil untuk mengatasi situasi dan menjelaskan kepada pewawancara peran apa yang Anda bermain dalam hasil.

Huruf terakhir adalah singkatan dari "Hasil". Ini adalah dimana Anda menekankan hasil terukur yang dibungkus situasi dalam mendukung Anda. Akan sangat spesifik tentang hasil Anda capai secara pribadi, apa yang Anda pelajari dan bagaimana organisasi Anda mengambil manfaat dari bagian Anda dalam resolusi.

Berjalan mereka melalui proses pemikiran Cap Kaki Tiga, Setia, Manfaat http://kabarandalan.blogspot.com/2014/02/cap-kaki-tiga-setia-manfaat.html . Anda untuk menunjukkan bahwa Anda strategis, bijaksana, berpengetahuan, dapat berkomunikasi dengan baik. Bagaimana menurut Anda mendekati situasi itu? Apa yang Anda pikirkan tentang hal itu? Mengapa Anda memilih rencana aksi yang tertentu? Bagaimana Anda menerapkannya? Apa yang terjadi? Apakah Anda harus menyesuaikan pendekatan Anda? Bagaimana itu keluar? Apa yang Anda pelajari dari itu? Jika Anda harus melakukannya lagi, Anda akan melakukannya secara berbeda, dan mengapa?

Berikut adalah artikel yang Anda dapat membaca untuk jawaban yang besar untuk 10 pertanyaan perilaku wawancara:

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara Q17
Bagaimana Anda menghadapi situasi stres?

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara P12
Pernahkah Anda kesulitan bekerja dengan penyelia atau manajer?

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara P9
Memberi saya sebuah contoh khusus dari waktu ketika Anda harus mematuhi kebijakan yang Anda tidak setuju.

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara P14
Bagaimana Anda berurusan dengan situasi saat terakhir bos Anda telah menghajar kamu atau sangat tidak setuju dengan pernyataan, rencana atau keputusan Anda?

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara Q11
Apakah Anda pernah berada di sebuah tim dimana seseorang tidak menarik berat badan mereka sendiri? Bagaimana Anda menangani itu?

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara Q3
Menggambarkan waktu Kapan pekerjaan Anda dikritik dan bagaimana Anda menangani itu.

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara Q57
Apa yang Anda pertimbangkan untuk prestasi Anda paling penting?

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara - Q36
Situasional respon pertanyaan: Pesawat mendarat di tempat parkir. Apa yang akan Anda lakukan?

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara - Q43
Beritahu kami mengenai proyek gagal.

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara - Q60
Apa yang Anda ingin Anda lakukan lebih baik?

Jika ini membantu Anda, saya mendorong Anda untuk memeriksa seluruh rangkaian Cap Kaki Tiga, Setia, Manfaat, bagaimana untuk menjawab pertanyaan wawancara - 101 sulit pekerjaan wawancara pertanyaan dan jawaban.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar